Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français.

Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles.

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Description du poste

Nous recherchons pour nos sites du Maine-et-Loire (situés à Saint-Florent-le-Vieil et au Mesnil-en-Vallée), un(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, votre périmètre comportera deux sites de production ainsi qu'une plateforme logistique (300 salariés).

Vous mettrez en œuvre et contribuerez à la stratégie RH en lien avec la Direction basée au siège social en Bretagne. Vous travaillerez pour cela en binôme avec une Chargée des Ressources Humaines, et aurez en charge les missions suivantes :

• Superviser le recrutement, recruter et préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs,
• Mettre en place des solutions de recrutement innovantes et piloter l'implant intérim sur le site du Mesnil-en-Vallée,
• Gérer les relations sociales (animation des CSE, participation aux CSSCT, organisation des élections…),
• Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, mutuelle, prévoyance, attestations diverses, etc.),
• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires en lien avec les managers,
• Recenser les besoins de formation, les arbitrer avec les managers,
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les collaborateurs dans leur quotidien,
• Piloter et/ou participer à des projets transverses (Pixid, QVT, diversité, marque employeur, etc.).

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aspirez à une fonction généraliste RH opérationnelle, avec néanmoins une part importante de missions liées au recrutement,
• Vous avez le goût du terrain et recherchez un poste qui vous permettra de travailler avec une réelle proximité avec les équipes des sites (production, logistique...), l'encadrement industriel, mais aussi les partenaires de l'emploi (cabinets de recrutement, agences d'intérim, etc.),
• Vous souhaitez travailler avec des outils performants (SIRH adopté récemment).

Ce que nous vous proposons :

Contrat : CDI

Statut : cadre - ouvre droit à des RTT

Prise de poste : dès accord

Package : salaire sur 12 mois + prime conventionnelle de fin d'année + prime sur objectifs

Télétravail : possibilité d'un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté

Profil recherché

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur industriel,
• Vous pensez "collectif", et faites preuve d'esprit d'équipe,
• Vous êtes rigoureux/se, autonome et proactif/ve,
• Vous savez vous adapter face à différentes personnalités, de la plus diplomate à la plus directe,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, Pixid et avez déjà travaillé avec un SIRH,

• Vous êtes prêt(e) à vous investir plus fortement durant la haute saison de Noël (d’octobre à décembre), particulièrement exigeante sur les sites de votre périmètre.

Réf: 1d46a0c8-356b-4a68-b997-2041897ad267