Chargé de recrutement en alternance F/H

L'entreprise

LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français.

Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles.

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Description du poste

Nous recherchons pour notre siège de Bédée (35) un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d’une alternance.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Groupe, et après une période de formation, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer aux prises de brief auprès des managers opérationnels, et à terme les mener en autonomie,
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, en interne et en externe,
• Mener des actions de sourcing selon les postes (LinkedIn, jobboards…),
• Présélectionner les candidatures pertinentes et les préqualifier,
• A terme, mener des entretiens d’embauche et suivre vos recrutements en autonomie auprès des opérationnels,
• Faire passer des questionnaires destinés à évaluer le potentiel des candidats à l'aide de l'outil RH dédié, et débriefer les candidats ainsi que les managers,
• Suivre les candidatures spontanées et mobiliser le vivier de candidatures en fonction des postes,
• Prendre part à l’animation de nos relations écoles et des évènements marque employeur (participer à des forums et évènements emplois, identifier des partenaires pertinents…).

En parallèle de ces missions, vous prendrez part à un projet recrutement structurant mené en collaboration avec le Commerce.

Profil recherché

• Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines,
• Vous avez idéalement une première expérience (en stage par exemple) en recrutement (intérim, cabinet de recrutement, industrie…),
• Vous avez un très bon relationnel et avez à cœur de proposer une expérience candidat qualitative et d’accompagner les opérationnels dans leur recherche du bon profil,
• Vous êtes réactif/ve, curieux/se et force de proposition,
• Vous êtes organisé(e) et êtes rigoureux/se dans votre suivi/reporting.

Prise de poste : septembre 2025

Durée du contrat : deux ans

Réf: 5ac5c617-dc49-4c88-a8e5-6a9b9851842f